Myslete na své zaměstnance - oni vám to mnohonásobně vrátí
Interní komunikace je často ve firmách podceňována. Mnoho manažerů si totiž neuvědomuje, že zaměstnanci jsou základním kamenem společnosti, a tak nepřikládá internímu managementu velký význam. Spokojený zaměstnanec přitom může přinést mnohem větší a lepší výsledky a zakázek, než zaměstnanec, který je nespokojený a potřebuje stále více a více motivace k dosahování alespoň stejných výsledků jako předešlé období.
Zaměřte se na kvalitní interní management a uvidíte, že vaši zaměstnanci to ocení. A budou dýchat pro svou práci, pro vaši firmu. Interní management ovšem není jednoduchou záležitostí. Pokud si na něj sami netroufáte, tak se nebojte obrátit na někoho, kdo má v tomto oboru již více zkušeností.
Pan Jemelka se věnuje krizovému i internímu managementu již řadu let a má spoustu spokojených klientů.